13 أوت 2021

المحور الفرعي 2 : دعم الموارد البشرية

إن نجاح مسار اللامركزية مرتبط بقدرة الجماعات المحلية على تقمص المسؤوليات المناطة بعهدتها والصلاحيات المتحولة لها بدون رقابة مسبقة وهو ما يحتم وجود موارد بشرية قادرة كما وكيفا على تأمين هذه الأعمال. وحيث أن الجماعات المحلية تواجه صعوبات كبيرة لتطوير إطارها البشري، فإنه من الضروري التفكير في مختلف السبل التي تسمح بدعم الموارد البشرية المحلية كالتعاقد والوضع تحت التصرف والتعاون بين الجماعات في بعض الاختصاصات الفنية.

قائمة المشاركات

  • من الضروري تنقيح الفصلين 271و272 من مجلة الجامعات المحلية والتسريع باصدار القانون الاساسي الخاص بالبلديين ودعم مؤسسة الكتابة العامة وتمكينهم من مزيد الصلاحيات ودعمهم للنهوض بالادارة البلدية وتحييد الادارة عن التجاذبات السياسية

  • ضرورة تنقيح مجلة الجماعات المحلية الفصل 271 و تمكين أعوان البلدين من نظام أساسي عام

  • Universitaire 16/06/2021

    *غياب إطار قانوني خاص لاعوان الجماعات المحلية
    *القواعد القانونية الداخلية من الدستور و مجلة الجماعات المحلية بالإضافة الى الإلتزمات الدولية (المبادئ التوجيهية الدولية للديمقراطية المحلية )
    ===» ملائمة لوجود و للحديث عن وظيفة عمومية محلية
    بل ان الإعتراف بخصوصية الاعوان المحلين هو اعتراف بخصوصية الشأن المحلي و تفعيل لمقتضيات الباب 7 من الدستور
    * تكريس وظيقة عمومية محلية من متطلبات تفعيل المسار اللامركزي و تجاوز للمشاكل التي تعترض الجماعات المحلية في ادارة مواردها البشرية

المشاركة

code